2022年是集團公司作風建設提升年，為深入貫徹落實集團黨委《關于大力倡樹“嚴真細實快”工作作風的實施方案》文件精神，濰坊合鳶技術開發有限責任公司嚴格按照方案要求深入開展了“轉作風、強責任、提標準”專項活動，以增強責任意識，端正工作態度，提高工作標準為抓手，引領干部職工恪盡職守、盡心盡力，高水平地完成全年的各項任務目標。

轉作風，狠抓落實不放松。以狠抓各項具體工作的落實為切如點，將工作任務指標層層分解，層層落實、做到人人肩上有指標，并始終堅持以問題為導向，充分發揮員工的工作積極性，在互動中解決問題，同時樹立強烈的落實意識，確保各項工作不出成效不過關，不達標準不罷休，腳踏實地的將各項工作全面做到嚴真細實快。

強責任，更實更細盡其責。積極引導員工切實確立“履行職責是本職、盡職盡責是本分、恪盡職守是本色、走在前列是本事”的責任意識，進一步增強團隊執行力。在實際工作中將“在其位，謀其職，盡其責”，作為每名員工的基本要求。并以做好本職工作為出發點，重點從小事小問題入手，以小見大，剖析原因、認清危害、提高認識，把自己工作落實到細處，落實到每一件小事。涉及網絡安全的崗位每天都做好巡檢工作，不遺漏任何的死角，遇到出現問題的時候，冷靜分析，果斷處理，時刻把責任放在心中。

提標準，不斷實現新突破。以推進集團數字化轉型為契機，高標準、嚴要求，開展“自我提高標準，主動查找差距”對標找差活動，以更強的責任心和使命感扎實做好各項工作，同時在確保業務系統穩定基礎上，不斷改進技術、創新方法，不斷進行難題攻關，追求新突破，以強烈的責任心、更高的工作標準，推進目標任務的全面完成。