為調動員工學習的主動性積極性，建設學習型組織，加快專業型人才和復合型人才的建設，形成全員學習的良好氛圍。5月6日，我集團舉辦第二屆內訓師評審活動。
       本屆內訓師評審吸引了11名選手踴躍參加。各參評人員圍繞人力資源行業和本職工作進行試講授課，課程種類豐富多樣，既包含勞動關系熱點問題、非財務經理的財務管理、黨務知識、目標選才等專業類課程，又包含溝通技巧、公文寫作、職場禮儀、目標與時間管理、領導力、服務心態等通用管理類課程。

       百舸爭流千帆競，乘風破浪正遠航。當前我集團以此次內訓師選拔活動為契機，協調各子公司、部門不斷豐富完善內訓師團隊和激勵機制，進一步加強內訓師的培養，著力打造一支素質高、能力強、充滿活力的內訓師隊伍。評審結束后，集團黨委書記、董事長劉子傳同志對各位內訓師提出要求，不僅要自身專業知識過硬，還要加強演講口才的練習，既要“敢說話”也要“會說話”，日后通過分組研討形式持續打磨課件質量，充分發揮自身潛能，為企業知識、技能、文化的傳播、分享、交流和推廣作出積極貢獻。